Mentiras, dados maquiados e até mesmo exageros são comuns em currículos, mas o que mais me impressiona é o fato das pessoas chamarem tais artifícios de "Marketing Pessoal". Realmente não podemos desconsiderar o Marketing Pessoal, porém, colocá-lo à frente das reais competencias apresentas é errado.
Uma das perguntas mais comuns feitas por ouvintes de minhas palestras é a seguinte: Quem mais mente no currículo? Quem está iniciando na carreira ou quem já tem vivencia de mercado?
Acreditem..., o maior índice de currículos com divergência nas informações é de profissionais com experiência e vivência. Não sou psicologo, mas acredito que isto ocorre pelo fato do profissional conhecer o mercado e saber quais características podem fazer a diferença entre "ser visto" e "ser descartado" pelos recrutadores.
Se voce acham exagero minhas tratativas sobre o assunto, saiba voce que até os nossos ministros (Celso Amorim e Dilma) informam em seus currículos títulos que não possuem. A informação é retratada pela Jornalista Malu Gaspar no Portal Exame atraves do Blog:
Uma das perguntas mais comuns feitas por ouvintes de minhas palestras é a seguinte: Quem mais mente no currículo? Quem está iniciando na carreira ou quem já tem vivencia de mercado?
Acreditem..., o maior índice de currículos com divergência nas informações é de profissionais com experiência e vivência. Não sou psicologo, mas acredito que isto ocorre pelo fato do profissional conhecer o mercado e saber quais características podem fazer a diferença entre "ser visto" e "ser descartado" pelos recrutadores.
Se voce acham exagero minhas tratativas sobre o assunto, saiba voce que até os nossos ministros (Celso Amorim e Dilma) informam em seus currículos títulos que não possuem. A informação é retratada pela Jornalista Malu Gaspar no Portal Exame atraves do Blog:
